組織力の強化は、コミュニケーションにあり

こんにちは、アメニティパートナーズです。
最近は、日中もかなり寒いですね！

もし一人だけで出来る仕事であるならば、組織はいりません。
組織とは、一人では出来ない仕事を多くの人達が協力してやろうという考えの下
に生まれたものです。

さらに組織は一人ひとりの力を協働させ、一人プラス一人を二人として
考えるのではなく、これを３にも４にもするというシナジー効果を期待するのが
組織作りの目的なのです。


組織力の強化は人間関係を築くことから始まります。
その際に必要となってくるのが「コミュニケーション」です。

特にビジネスにおける「社内　コミュニケーション」は、組織の仕事の円滑化
組織力強化のために非常に重要な要素となっています。


社内交流が少ない、社員が育たない、周囲との関係が希簿
スムーズな問題解決が出来ないと
言ったコミュニケーションはストレスを溜めない職場を作り、その有効活用法を
学ぶことで営業力も上がります。

人に対して積極的に行動する力、相手の本音や望んでいる事を聞き出す力、
それがお客様、同僚や上司から信頼される力へとつながるのではないでしょうか？