2018年6月26日火曜日

ベンチャースピリッツ

今日
私はある方にお会いする為にある場所を訪れました…
その方は一代で
IT企業を立ち上げられ

時代の革命児と言われた方でした。ある事がきっかけで
偶然にも

ご自宅に行く機会が訪れ

本日 伺うこととなりました。

この社長のご自宅は素晴らしい豪邸で

こだわりのある邸宅で家全体を自然住宅に改築され

家全体にいい気がながれ
普通の家が一つは軽く入る位の玄関をくぐり
ため息よりも久しぶりにいい家だな
と関心いたしました。

さすが実力ともに革命を起こされた方だな
また一瞬で相手を見抜く洞察力も
さることながらやさしい眼差しで
私に人生について
ビジネスについて
教えてくださいました。

頑張っていればいい事もあるもんです。


人は本物に出会い磨かれて夢に近づいていくのかも
知れませんね
いい出会いに感謝です。


































2018年6月25日月曜日

ブランド戦略 Part.2

ブランド戦略 Part.2



こんにちは、アメニティパートナーズです。もう6月も終わりですね。

一年で一番嫌な季節、梅雨。
広島市内は毎日スッキリしない天気、ポツポツと降る雨。
革靴に水が滲みる...スーツにパンツに泥が跳ねる...
満員電車で濡れた傘が触れる...

今こうしてブログを書いてるだけで気が滅入ってきました。(泣)
こんなストレスフルな毎日を気持ち良く過ごすために
皆さんはどんな工夫をしていますか?


先週末、ロクシタンで働いてる素敵な方と食事会をして
ロクシタンの素晴らしさやイズム研修など様々な事を教えてもらいました。
その方はロクシタンというブランドで働いているという前に
ライフスタイルや考え方が素晴らしい方でした。
商品知識は当たり前なのですが
ブランドイメージを損なわない接客はとても勉強になりました。


話は戻りますが、ロクシタンで素晴らしいのはまず『香り』です。

お気に入りの香りを身にまとい
深呼吸して思い切り香りを吸い込んで
心を落ち着かせたり気分転換をしています。

特に梅雨時期はフレッシュな香りを手に取りがちで
柑橘系やハーブ系のものが大活躍するのですが
私が毎年楽しみにしているのは
ロクシタンの『ヴァーベナ』シリーズ。
別名「恋の媚薬」というらしいです。
恋にはヴァーベナ……!!
素敵なエピソードもあるみたいです。

レモンを思わせるフレッシュな香りのハーブやヴァーベナ。
このシリーズは毎年コンセプトが少しずつ変わるんですが
2018年はズバリ
ミントとのマリアージュ。
ほのかな甘さをたたえた晴れやかな香りです。

シュッ シュッ

ひと吹きすると目がパチッと覚めるようなスッキリさ。
まるでスペアミントで全身を包まれたような心地よさ。
ジメジメした天気までも吹き飛ばす爽やかさなんです。
そして不思議と気分が落ち着いてやる気が全身から漲ります。



ほのかに香るので通勤時でもOKだし
朝起きてシュッとすれば頭もシャッキリするので仕事も頑張れます。
暑い日だって汗の不快感を一瞬で忘れさせてくれます。


この度の良い出会いに感謝します。
皆様もロクシタンという素晴らしい魔法のフレグランス
愛用してみてはいかがでしょうか?
きっと幸せな気分になれますよ。


2018年6月22日金曜日

ブランド戦略



私がブランド戦略に関わりはじめたのは、
2011年にハーバード大学出身のイメージコンサルタント
の方のセミナーをきっかけに興味を持ちはじめました。

その方の講義での中で

ドイツで、メルセデスベンツの社員に、

「あなたは何のために働いていますか?」と質問したら、
「それはブランドのためだ」という答えが返ってきた。

この話しを聞いて、私の頭に浮かんだのは

「自分のために働いている」とか

「会社のために働いている」というのならわかるけれど、

「ブランドのために働く」とは、いったいどういうことを意味しているのか?

メルセデスベンツで働く社員は、ブランドという概念をどのようにとらえ、

また、どういう意識をもって仕事をしているのか? という疑問でした。


しかし、「ブランドのために働く」というこの言葉の中にこそ、
日本人にはなかなかわかりづらいブランドの概念、

ビジネスを成功に導くための重要な秘密が隠されているのではないか? と考え、
私はブランド戦略とブランディングを探求しはじめました。

そして、仕事を通じて、様々な困難や嫌がらせとんでもないアクシデントを乗り越え
7年に渡って蓄積したそのインタビュー内容から、
ブランドを成功に導くヒントを見つけました。

また多くの事を失敗や困難から学びました

そして、商品やサービスのクオリティだけでなく、
顧客に対する応対の姿勢がブログやクチコミなど

それが検索結果の上位に表示されるWeb2.0時代を迎えた今だからこそ

顧客に接するスタッフの対応力、コミュニケーション力が、

今後のブランド評価に大きく影響すると考え、あらゆる成功法則

NLP(神経言語プログラミング)、コーチング、メンタリングを取り入れた

研修プログラムをアメニティパートナーズに応用出来ないかと今検討中である。

まだまだ不動産経営は問題は山積みですが最高のサービスとホスピタリティを追求しつつ
日々頑張る今があります。

アメニティパートナーズではあらゆる経営資源を色んな角度から情報収集し
関わる投資家の方たちにより良い情報を提供する事を使命に
メンバー全員で同じ課題を克服する為に日々情報を共有する努力をしております

関わる人たちすべての幸せを一番に考えるそれがアメニティパートナーズ広島です。

ここまで読んでいただきましてありがとうございます。



2018年6月14日木曜日

アメニティパートナーズ採用試験  実施中



こんにちは、アメニティパートナーズです。
今日は、梅雨時期に関わらずいい天気ですね

本日は、先月からの続きで正常化していくための洗い出し作業と二次面接、三次 実技
試験の実施です。

書類選考をパスされ、一次面接では、当社を選んだ理由、目的、将来の自分像など
しっかりしたビジョンのある方を中心に多数の応募の中から8名まで絞りこみました。
この度、書類選考でダメだった方、一次面接でダメだった方

当社は、完全週休2日でこの業界でも珍しい土日、祝日も休みという
非常にユニークな会社です。

だからオフも充実し今いるメンバーは、少数ですが、イキイキして仕事してますし
みんな意識レベルの高い人たちです。

若いスタッフも非常に仕事が楽しいと毎日笑顔で笑いがこだましております。
それというのもアメニティパートナーズは、以前は正直にお話ししますと

定着率が悪く入っては、すぐにやめ、また入ってはやめ
採用しても採用しても定着率の悪いかなりブラック企業だったんです。

それを打開する為にあらゆる専門家を招集し経営陣で真剣に話し合い
その負のスパイラルを打開し採用試験のハードルを正常化した。

何故なら安易に入社してきて意識の高い別のスタッフの足を引っ張り
会社全体の雰囲気を悪くするからです。

空間をいかに綺麗に誤魔化しても中にいるスタッフの意識が低下していると
その会社は、どんどんダメになり業績も悪くなる。
だからこそ研修は、大事ですし入社するスタッフの意識もモチベーションも大事である。

当社では、研修プログラム、社会人としての一般常識、接遇、成功プログラムを
ユニークに取り入れ、日々の業務に取り入れています。

リニューアルした新生アメニティパートナーズでは、若いスタッフから中年まで
様々な経験をしたスタッフが現在活躍しております。

業界経験者や未経験の方たちでしたが、うまく機能しはじめてチームワークも最高に
良くなりました。

それというのも、経営陣が変わったのも大きいですが?
やる気のないスタッフが全員、退場しさらに向上するためにみんなで意見を出し合い
まずは、空間をリニューアルしたのが大きかったです。

やる気のないスタッフや意識の共有がないと組織は崩壊する
重要な要素である。

空間が変われば、気が良くなる、人が変われば意識も高くなる。

毎日が刺激ある課題との戦いであるからこそ
乗り越えた今がある。

仲間がいるから頑張れる

アメニティパートナーズは、そうでありたい、そういう場所でありたい

心温まる感動するエピソードが始まる。


そして一番の変化は、代表の宮崎がやさしい目でスタッフのために何ができ
どうしたら、スタッフが喜ぶか?自分の事よりも
スタッフの事を考えて行動する。

それが一番大きなことです。

代表の温かい心が伝染し、どんどんアメニティパートナーズは気持ちのある
会社へと変化しました。

本日もありがたい事に応募者が来られました。有難いことです。
しかしこの度、残念ながら採用されなかった方は、また機会がございましたら
あきらめずに挑戦して見てくださいね。

やはり採用には今後力を入れて行きますので、やる気のある方で弱音を吐かず
未経験でも素直な方は、採用される可能性は大です。

休みが土日だからいいとか?楽そうだから?軽い感じの方は難しいと思いますので
受けられない方がいいと思います。

宮崎の熱い情熱や思いそして提供する場所
その熱い思いが伝わる人には最高の会社になるでしょう。

熱いあなたの応募をお待ちしております

宮崎は、真剣に考えて社員、取引先、関係者先の繁栄を願い日々生活しています。

今日のスタッフ談
社長ちゃんとご飯食べてますかね   私凄く心配なんです
社長すごくやさしい暖かい言葉を かけてくれました。 うれしいです

こんなにあったかい会社はじめてです。

一部の声ですが?

スタッフの生の声に耳を真剣に傾け行動する宮崎だからこそ
みんな一丸となり会社を良くしようとする原動力になるのでしょう


ご縁のあった新しいメンバーの方たちきっと入社して良かったと
心から言える会社に生まれ変わりますので期待してください。

そして今日採用試験を受けられました方々に最後まであきらめずに挑戦
して頂きまして本当にありがとうございました。

役員面接、プレゼンは、3時間の時間でしたが良く乗り越えました・・・・
おつかれさまでした。

今アメニティパートナーズは、生まれかわりました。

one for all  all for one    アメニティの合言葉

一人はみんなのために、みんなは、一人のために
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。

all for one  みんなは、一つの目的のために


ここまで読んでいただきましてありがとうございます。



2018年6月13日水曜日

皆さん今晩は、アメニティパートナーズです。
本日は、正常化するために意見を出し合った

今までおろそかにしていたことが浮き彫りになりそれをまとめていくのに
凄い作業量が出てきました。

今アメニティパートナーズでは、過去の取引状況や入居状況をチェックして
契約書などをデーター化しております。

新しいシステムも今後導入していく予定ですので楽しみにしておいてください。




2018年6月8日金曜日

6月の予定

おはようございますアメニティパートナーズです。
もう6月ですね

今月は、梅雨

嫌な季節になりました。
さて今月は、研修もひと段落してきたのですが?
アメニティの目指す快適で健やかな生活

居住者の方々が安心で安全な生活が出来るように
アメニティパートナーズ大手町では、日々朝のミーティングで疑問点、改善点
の意見を出し合い、業務を改善しております。

まだまだ課題は、ございますが?

毎日の積み重ねが一年後、二年後に必ず結果で帰ってくると信じて
チームで同じゴールを共有しております。

オフも充実がアメニティパートナーズのモットーなので
企画も今立てております。

本日は、雨ですが  気分を引き締めて頑張りましょう。